Philosophy And Practice Of Organizational Learning, Performance And Change
af Jerry Gilley
Bog, Paperback, Engelsk, 2001
In this book, the authors integrate the three dominant approaches to organizational development-learning, performance, and change-to create a dynamic lens through which to analyze any HRD program or initiative.
Priser fra 4 boghandlere
- BoghandlerPrisFragtLevering
- Bogreolen373,95 kr.34,95 kr.2-4 ugerKøb for 373,95 kr.Køb
- Tales374,95 kr.34,95 kr.2-4 ugerKøb for 374,95 kr.Køb
- Pling BØGER398,95 kr.34,95 kr.2-4 ugerKøb for 398,95 kr.Køb
- SAXO399,95 kr.39,95 kr.UkendtKøb for 399,95 kr.Køb
Bogdetaljer
- SprogEngelsk
- IndbindingPaperback
- ISBN9780738204611
- Udgivet11/07/2001
- Udgivet afINGRAM PUBLISHER SERVICES US
- Længde256 sider
- ForfatterJerry Gilley
- GenreBusiness og læring